Rendre le droit du travail accessible et pratique,
trouver des outils juridiques adaptés à une gestion efficiente des ressources humaines et aider à la prise de décision.
J’accompagne mes clients DRH et dirigeants d’entreprises sur toutes les questions intéressant le droit social et les représente devant toutes les juridictions compétentes (Conseil de Prud’hommes, Tribunal Judiciaire, Chambre sociale de la Cour d’appel).
Je propose à mes clients un service d’assistance à la gestion des Ressources Humaines externalisé.
J’ai également développé une expertise dans la défense des cadres supérieurs et dirigeants.
Je privilégie un lien de confiance avec mes clients, en favorisant l’accompagnement de proximité, sur le long terme.
Mon engagement est axé sur les valeurs d’écoute, de disponibilité, de réactivité et de stricte confidentialité.
Proximité
&
Confiance
Réactivité
&
disponibilité
Recherches
d’une solution
sur mesure
Secret
professionnel
> 2004 – Obtention du CAPA
> 2002 – diplômée d’un DEA (Master 2) de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne (DEA Droit pénal et politique criminelle en Europe)
> 2001 – Maîtrise LLB de l’Université de Kent, Canterbury (Grande-Bretagne)
> 2001 – Maîtrise de droit Européen – droit comparé de l’Université de Bordeaux.
J’exerce la profession d’Avocat à Paris depuis Janvier 2005.
J’ai créé mon cabinet en septembre 2017 après avoir exercé 9 ans en tant que collaboratrice au sein des Cabinets d’Avocats d’affaires Griset & De Soete, Hertslet, Wolfer & Heintz, puis Stehlin & Associés, puis 4 ans en tant qu’associée au sein du Cabinet Amar Legal.
Membre de la Commission Sociale de l’ACE Paris, Avocats Conseils d’Entreprise, depuis 2018.
Je conseille et assiste des sociétés françaises et internationales ainsi que des dirigeants d’entreprise, dans tous les aspects de leurs relations sociales.
J’accompagne régulièrement des clients anglophones.
Toque C 0486
4 rue de Logelbach 75017 PARIS
Métro : Monceau (L2)
ou Malesherbes (L3)
Station Pont Cardinet Ligne L